¿Qué son los intereses de cesantías y cuándo deben pagarse?

Intereses a las cesantías (Trámites laborales)

Florinda hace más de un año que empezó a trabajar en una empresa por medio de un contrato a término indefinido, sin embargo, aun no logra entender muy bien que son los intereses de cesantías y cuando deben pagárselos.

Para estos casos o similares, se debe precisar que todo trabajador que tenga una relación laboral definida a través de un contrato de trabajo (término fijo o indefinido) tienen derecho a que se le consigne, por medio de la nómina, los intereses de cesantías, que son un valor adicional que el empleador debe entregar de forma anual o proporcional al tiempo laborado.

Fecha del árticulo: 6/05/2020

1. El empleador debe cancelar al trabajador de manera directa los intereses a las cesantías con base en una tarifa del 12% anual o proporcional por fracción del año trabajado. La formula para calcular los intereses a las cesantías es: Cesantías x Días trabajados x 0,12 ÷ 360.

2. El empleador tiene plazo para consignar los intereses a las cesantías a más tardar el 31 de enero del año siguiente.

3. En caso de terminación de la relación laboral, el empleador también deberá realizar el cálculo para cancelar los intereses de las cesantías.

- Inspección De Trabajo
- Ministerio Del Trabajo

Para conocer la ubicación de la totalidad de autoridades relacionadas con su conflicto haga click aquí.

• Cuando se liquida un contrato de trabajo, o cuando se hace una liquidación parcial de cesantías, los intereses sobre cesantías se deben pagar a más tardar antes de finalizar el mes siguiente a la fecha de liquidación de las cesantías.

• El valor liquidado por concepto de cesantía se consignará antes del 15 de febrero del año siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantía que el mismo elija. El empleador que incumpla el plazo señalado deberá pagar un día de salario por cada día de retardo.

• Todo trabajador podrá trasladar su saldo de un fondo de cesantía a otro de la misma naturaleza.

• Si al término de la relación laboral existieren saldos de cesantía a favor del trabajador que no hayan sido entregados al Fondo, el empleador se los pagará directamente con los intereses legales respectivos.

Más Asesoría

Para más información, orientación o inquietudes sobre los intereses de las cesantías puede comunicarse con el Ministerio de Trabajo, a través de los canales de atención Colabora, haciendo clic aquí.

Normativa

• Ley 50 de 1990, artículo 99.

Requisitos generales

Trámite en línea: No

Trámite con costo: No

Necesita abogado: No

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